Covid sonrasında karşılaştığımız en önemli konularından biri yine şirketlerimizin gerçek yetenekleri bünyemizde tutmak için neler yapmamız gerektiği. Tüm dünyada yetenek kıtlığının en önemli iş sorunu olduğunun hepimiz farkındayız ve karşımızda giderek büyüyen bir işten ayrılma furyası var.
Covid sonrası dönemde yapılan bir anket çok ilgi çekici;
Kesin olan bir şey var sadece maaşlara yüklü zamlar yaparak yani maddiyatla bu sorunu çözemeyeceğiz. Covid sürecinde ortaya çıkan şey net olarak hepimize hayatın kısa olduğunu ve sonların umduğumuzdan çok daha yakın olabileceğini hissettirmesiydi ve hepimiz benzer soruları sorduk kendimize.
“Yaptığım iş ne kadar anlamlı?”
“Gerçekte ne için yaşıyorum?”
“Hayatta kaçırdığım bir şeyler var mı acaba?”
İçsel bir eksiklik ve mutsuzluk kapladı hepimizi ve halen de tam olarak geçmedi.
İşte bu farklı çalışmamızda aslında bu soruların cevaplarını beraberce aramaya çıkıyoruz ve beraber şu soruyu soruyoruz kendimize
“Mutlu, huzurlu ve işine bağlı beyaz yakalı olunabilir mi?”
Bu soruya iki beyaz yakalı olarak kendi hikayemizle cevap veriyoruz, biliyoruz ki hepimizin rol modellerine ve güzel hikayelere ihtiyacı var. Ve maalesef çevremizde kendini gerçekleştirmiş ve iş-yaşam dengesini kurabilmiş çok az örnek var ve bunların çok az bir kısmı içten biçimde bizimle paylaşmaya hazır.
Öz Farkındalık (Kendini Tanıma)
Özünle Uyumlan
Sessizliğin Değeri (Bilinçli Farkındalık)
İş-Yaşam Geçiş Genliği
Genetik mi Çevre mi?
Kuantumdan Bize Düşen
Duygusal Zeka
Güçlü Olan Mı Kazanır?
Teklik
Herşey Enerji
Epigenetik
Bedenden Gelen Ruhsal Sağlık
Geliştiren Zihin Modu
Ve tüm bu programı bizim için çok değerli olan Beden, Zihin ve Ruhun Dengesi üzerine kuracağız.
Farkındalığı artan çalışan diğerleri ile çok daha fazla empati kuracak ve şirket içi ve şirkete karşı çatışmalar ciddi oranda azalacak
Paylaşmanın öneminin farkına varılmasıyla şirket içi iletişim, birbirine yardım ve destek artacak, bireyselleşme azalacak
Bilinçli Farkındalık öğretimi ile çalışanların stres seviyesinin düşürülmesi, daha mutlu ve hayattan keyif alan bireyler olmasının önünün açılması
Kişinin içsel yolculuğunda yeni bir alan açılacak, daha doyumlu bir yaşam süren çalışanın iş yaşamındaki başarısı ve mutluluğu da artacak
Koç ve Mentorla çalışmanın önemini fark eden çalışan hem iş hem de özel hayatında buna devam etmek isteyecek, bu sayede kendi gelişme potansiyelini çok daha iyi planlayabilecek
Meditasyon, Nefes Çalışması, Farkındalık gibi küçük ama önemli değişimleri hayatına taşıması için bir başlangıç olacak
Bu eğitimimizin ilk modülünü daha çok yönetici odaklı olarak şirketinizin Üst ve Orta Düzey Yöneticilerine verebiliriz. Eğitimlerimizi Türkçe olduğu gibi İngilizce olarak da sunabilmekteyiz. Tercihimiz eğitimlerin yüz yüze ortamda yapılması olmasına rağmen, özellikle ilk modül ve yönetici modülü online olarak da verilebilmektedir.
Modül I
Öz Farkındalık (Kendini Tanıma)
• Kendini Gerçekleştirme Yolcuğu ve Öz Farkındalık
• Nedir Öz Farkındalık?
• Nasıl Geliştirebiliriz?
• Duyguların Tanımlanması
• Beden ve Duyguların Birbirine Etkisi
Özünle Uyumlan
(Unbecoming What ur Not)
• Koşullanma
• Zihin Nasıl Çalışır?
• Karar Veren Kim?
• Zorluklardan Akışa
• Olmaya Geldiğin Şeyi Ol!
• Bir Araç Olarak “Human Design”
Sessizliğin Değeri (Bilinçli Farkındalık)
• İlkel Beynin Yapısı
• An’da Olmanın Önemi
• Meditasyonun Bilimsel Etkileri
• Araçlar ve Çalışmalar
i. Nefes
ii. Yürüyüş meditasyonu
iii. Nefes odaklı meditasyonlar
İş-Yaşam Geçiş Genliği
• Herşeyin Döngüsü
Modül II
Genetik mi Çevre mi?
Quantum Teorisindeki Son Gelişmeler
• Madde var mı?
• Partikül ve Dalga Teorileri
Duygusal Zeka
• Kalp Nöronları
• Kalp-Zihin Bağlantısı ve Uyumu
• Duygusal Senkronizasyon Meditasyonu
• Duygusal Zeka
Güçlü Olan Mı Kazanır?
• Türlerin Evrimi
• Bhagavad Gita’dan Dersler
Modül III
Unity
Herşey Enerji
• Human Design
Epigenetik
Bedenden Gelen Ruhsal Sağlık
• Hareket ve Yoga
• Nefes
• Beslenme
Geliştiren Zihin Modu