Kurumsal Danışmanlık

Küçük İşletme Analizi&Ekip Analizi

Bir küçük işletme sahibiyseniz ve işinizi kolayca sürdürmek, büyütmek ve ileri taşımak için ekibinizden en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız bu çalışma sizler için tasarlandı!

Bir işletme olarak hangi dikeyde faaliyet gösteriyor olursanız olun, bu işletmeyi oluşturan grup veya grupların uyum içinde ve işlevsel bir şekilde çalışması çok önemlidir. Bir işletmenin başarılı olması için satış stratejisi, pazarlama, muhasebe, planlama, müşteri hizmetleri, çalışan verimliliği ve bağlılığı da dahil olmak üzere yönetilmesi gereken birçok alan var. Tüm bu alanlar doğru becerileri getiren ve işlerinden memnun olan çalışanlar tarafından ele alındığında, başarı da şüphesiz beraberinde gelir. Bu çalışmada, grup dinamikleri, potansiyel büyüme alanları ve sorun oluşturabilecek alanlar belirlenir ve işinizi ve kârınızı dönüştürmek için pratik ve etkili öneriler sunulur. Ekibinizi neyin başarılı kıldığına, potansiyel sorunların nerede olabileceğine ve bu sorunların nasıl çözüleceğine dair derin bilgiler edinmek istiyorsanız bu analiz size göre. Ayrıca aşağıdakilerle ilgili birçok içgörü elde edersiniz.

    • İşletmenizde 12 İş Becerisinden hangilerinin mevcut olduğu ve nasıl çalıştıkları
    • Sorun oluşturabilecek alanların tanımlanması
    • Her ekip üyesinin hangi becerileri beraberinde getirdiği ve neleri doğal olarak yapabileceği
    • Beceri tamamlanmasına ihtiyaç duyulan alanları tamamlamak için ne tipte ve yetkinlikte yeni çalışanların ekibe katılabileceği
    • İşletmenizin uyumu ve ekip üyelerinin birbirlerini nasıl etkilediği
    • Büyüme alanları, gelecekteki ilerlemeyi ve bunu nasıl destekleyebileceğinizi belirleyebilirsiniz.

AlfaBir Liderlik Analizi

Liderlik Analizi, işletme sahipleri ve yöneticiler içindir. Liderlik yetkinlikleriniz, kuvvetli olduğunuz alanlar ve başkalarından destek almanızın iyi olacağı alanları anlamak istiyorsanız, bu analiz size göre. Sonuç almak ve çalışmalarınızdan tatmin olmak için enerjinizi konsantre edebileceğiniz ve odaklanabileceğiniz alanları keşfetmenize yardımcı olur. Ayrıca, çalışanlarınızla olan mevcut etkileşiminiz ve etkileşim tarzınıza göre yönetim tarzınızı uyarlayabilir ve onlara buna göre rehberlik edebilirsiniz. İşinizi veya kariyerinizi geleceğe taşımak için can atıyorsanız veya daha büyük bir organizasyona dönüşüyorsanız ya da istikrarlı ve köklü kalmayı ve karlı olmayı tercih ediyorsanız, bu analiz size rehberlik sağlar. Ayrıca karşılaşabileceğiniz zorlukları belirleyebilir ve bunlar üzerinde çalışabiliriz.

AlfaBir analizi aşağıdaki başlıkları içeren ve size özel hazırlanmış bir rapor ve birkaç oturumdan oluşan birebir danışmanlıktan oluşmaktadır.

    • Gölgeler: aldığınız koşullanmaların en çok yolunuza çıkacağı ve zihninizin sizi şaşırtabileceği alanlar neler ve bunlar iş hayatınıza nasıl yansır​
    • Yetkinlik ve niteliklerinize yakından bakış ​
    • Karar Alma Prosesiniz nasıl olmalı
    • ​Kişisel Yönetim Yönergeleri (Kariyer tipiniz, yaşam amacınız, yaşamdaki rolünüz, spesifik liderlik ve yaratıcı yetenekleriniz)

Ortaklık Analizi

Doğru ortağı bulabildiğinde herkes bir ortaklık çerçevesinde çalışabilir. Tüm ortakların kuvvetli yanları olduğu gibi belirli zorlukları da olacaktır. BG5 Ortaklık Analizi ile beraber çalışmakta olan iki kişi aralarındaki enerji dinamiklerini anlayabilir, böylece birbirlerinin kuvvetli yanları üzerinden ilerleyip, enerji dinamiğinden kaynaklanabilecek olası güçlüklerin farkında olarak bunları kişiselleşmeden ve olası yanlış anlaşılmalara mahal vermeden birlikte çalışmaya devam edebilirler.  

01

Ortakların Bireysel Olarak Nasıl Çalıştığını Anlama​

Her Kişi İçin Kariyer Tasarımı Çalışması ​ ​

Her Ortağın Ayrı Ayrı Nasıl Çalıştığını Anlayın​.

Kariyer Tipi

  • Ortakların bireysel olarak nasıl işlediğinin anlaşılması.​

Kişisel Etkileşiminiz

  • Birbirinizle en iyi nasıl etkileşim kurabilirsiniz?​

Karar Verme Stratejisi

  • Önemli kararlarda birbirinizi en iyi nasıl destekleyebilirsiniz?​

Özümseme

  • Her biriniz bilgileri nasıl  işleyip özümsüyorsunuz?

Genel Tematikler

  • İş Yaşamınızda Bireysel, Paylaşım veya Desteğe mi odaklanıyorsunuz?​

Güçlü Yönler ve Katlılar

  • Her biriniz hangi iş becerilerine ve güçlü yönlere sahipsiniz?​

Gölgeler/Dikkat Dağıtıcılar

  • Her biriniz hangi iş becerilerine ve güçlü yönlere sahipsiniz?​

02

İlişki Dinamiklerini Anlama​​

Güçlü yönleri ve potansiyel zorlukları anlama​

İlişkinin potansiyel çatışma noktalarını anlama​

Bağlantı Teması

  • Ortaklığınızın genel teması nedir?​

Yaşamdaki Rolleriniz

  • Yaşam Rolleriniz uyum içinde mi?​​

Uzlaşmalar 

  • Hangi alanlarda uzlaşmalısınız?​

Hakimiyet Alanları

  • Ortağınızın sahip olmadığınız güçlü yönleri neler?

Yoldaşlık Bağlantıları

  • Ortağınız ile nerelerde yakınlık hissedersiniz?​

Elektromanyetik Bağlantılar

  • Ortaklığınız hangi alanlarda parlar veya sınırlarınızı aşarsanız ilişki nerelerde sıkıntıya girebilir?​

Duygusal Dinamikler

  • Birbirinizi duygusal olarak nasıl etkiliyorsunuz?​

İletişim Dinamikleri

  • İlişkinin sesi nereden gelmektir?​

03

Özet ve Öneriler​

  • İlişki dinamiklerinin temel yönleri​
  • Ortaklık analizi ile ilgili ilk sorulara ilişkin öneriler​
  • Dikkat edilmesi gereken "Sıcak Noktalar" nelerdir?​
  • Birbirinizi en iyi nasıl destekleyebilirsiniz​
Neden Biz?

Katılımcı Yorumları

DÖNÜŞÜME HAZIR MISINIZ?

Tüm merak ettikleriniz için bizimle iletişime geçin.

Yeniliklerden haberdar olmak için bize katılın!